飞花文学网 - 都市青春 - 文娱新贵在线阅读 - 第402页

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    如果周夏控股欢锐,即便不参与日常经营,有什么事情,他们肯定也会主动及时的沟通。

    当然周夏不还会派出代理持股人参与欢锐的日常工作,不会真的就什么都不过问了。

    防人之心不可无。

    这是再正常不过的商业经营规则,绝不能在制度上有漏洞,给人可乘之机。

    人的本性是自私的。

    如果有漏洞可以钻,就是再老实本分的人,甚至是亲人,都可能在各种诱惑下做出一些冲动贪婪的行为。

    确认跟欢锐的合作之后,谈判的事情交给公司专业人士去办就可以了,周夏只需要最后签字同意就可以。

    但是由于夏华新项目很多,资金并没有多余的,却是无法参股欢锐了。

    只能是由夏华视频网和周夏个人入股,达成对欢锐的控股。

    周夏挂断电话后,把这件事情提了提,安排好之后,又开了两个小时的会,才开完了这次董事会扩大会议。

    开完会后,周夏也没有得闲,他又前往冰语科技和夏游互娱处理一些事情。

    在九点多的时候,金央央在魔都跟糖人搞定了思思签约的事情,几个人一行飞回了帝都。

    思思并也没有来找周夏,回家去跟家里人团聚,并住在了家里。

    这样正好,周夏处理两个公司的事情,到十点才结束,他跟表姐赵雪音到了她租的房子。

    两人谈几个重点项目的发展情况,移动通讯软件的开发、手机系统和应用的研发等等,一直聊到两点钟才困了。

    周夏索性便在客厅的沙发上对付了一晚上。

    第二天上午八点四十,他便和思思带着助理飞往了申阳。

    《夏洛特烦恼》这部电影主要取景地都在滨城,摄影师赵晓丁和大部分剧组人员,就在滨城准备拍摄工作。

    周夏之所以到申阳,是因为请娜姐客串的那场戏。

    原电影中娜姐和周董都有戏份,还有《中国好声音》这个选秀节目。

    周夏出书的时候给去掉了这个项目,毕竟这个综艺还没有制作,他在电影拍摄中会重新添加进去,并且已经在着手跟江浙卫视准备这个音乐选秀节目。

    闲话不说。

    开心麻化当时拍《夏洛特》也是向几个音乐大咖发出了客串的邀请,可惜当时的开心麻化影响有限,当然是没有得到回应。

    周夏就有所不同了,虽然请到这几个音乐大咖难度不小,但他想些办法还是可以办到的。

    比如为了请娜姐客串。

    他特意将电影中的插曲《有个爱你的人不容易》写好,发了小样给娜姐,并请她为电影唱那首插曲,还答应其他条件,这才请动了她。

    目前娜姐在申阳老家筹办演唱会,为了照顾人家的时间,周夏便将KTV的那几个镜头,安排在了申阳拍摄。

    没有办法。

    周夏只是个新人导演,对这种音乐大咖,还是要照顾别人的时间。

    到达申阳之后,也是快到中午了,娜姐很豪气地请周夏跟思思吃午饭。

    《同桌的你》热播刚结束,思思已经是全国闻名,周夏就更不用说了,娜姐对他们很热情。

    周夏能写出《小幸运》,还给她写了那首歌,娜姐还想约歌,对他很看重,当然是要尽地主之谊。

    中午吃饭期间,听了周夏的详细介绍,这娜姐才知道了思思演的是秋雅。

    她甚是奇怪,仔细打量了思思,说出了她的看法。

    “我还一直以为这个姑娘演的是马冬梅,感觉气质挺符合。不然你带她来干嘛,咱们那场戏不是她拍我转头吗?”

    “不是,思思演秋雅。杨小狐在拍戏,她赶不过来,今天那场戏找个替身就行,反正镜头后期还要处理,她到时补拍就行。”

    周夏简单解释了一下,思思是因为跟他同时进组,便一道来了申阳。

    不过娜姐的话还是对周夏产生了影响。

    他脑海里不断回想着原电影,思考着杨小狐和思思的形象。

    她们两人的演技想要支撑这两个角色,困难很大,即便他不惜花费时间雕琢,慢慢打磨。

    想要这部戏让她们演出原电影马莉和王智的效果,还是很有难度的。

    思思确实有马冬梅体育生那种女汉子的一面,毕竟思爷的外号不是瞎叫的。

    而杨小狐的话,那就更不用说了,许多人看过电影后,就觉得王智演的秋雅很像杨小狐。

    她们的气质有相似之处,而且身材也是,毕竟秋雅是大胸校花。

    周夏反复回想这两个角色,考虑着她们到底谁更适合马冬梅、谁更适合秋雅。

    他心里隐隐觉得娜姐的话很有道理。

    他虽然修改了一些电影的构思和寓意,但是电影整个故事没有大动。

    思思和杨小狐的形象就摆在那里,普通观众的第一感觉很重要。

    娜姐在不知情的情况下,那么说可见这就是她的第一印象,也可能代表了大多普通观众的看法。

    如果按照现在的安排,她们两人的演技要是支撑不起人物,那这部电影将会大为失色,甚至失败都有可能!

    第0286章 先试试

    夏华影视是周夏一手创建的,虽然只有短短一年,但内部员工已经开始形成对他的盲目信任甚至崇拜。

    别人对他的意见很少反对,对他的创作理念也不太理解,就更不可能提出反对意见了。