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上级领导马上命令军纪委的同志对罗志军采取必要的措施。当他们赶到华夏科学院的时候，谷雨正在华夏科学院的招待所设宴款待韩凯杰、罗志军等人。 就在众人的眼前，军纪委的监察员上前亮明了身份，出示了相关的文件，当众宣布要对罗志军采取必要的措施。众人就见罗志军的腿一下子就软了，直接就瘫软在了椅子上。 有两个人把罗志军给带走了，还剩下一个专门走到了谷雨面前，向谷雨敬礼致谢，感谢谷雨及时帮助他们发现了罗志军这个蠹虫，避免了国家蒙受更大的损失。另外，他代表他们机关的各级领导向谷雨发出邀请，希望谷雨将来如果有时间的话，一定要拨冗去他们那里转转。 寒暄了几句后，那人也就离去了。大校也没有心情继续留在这里吃饭了，带着他们所的那些候选人也都匆匆离去。 送走大校等人，谷雨回转身的时候，发现韩凯杰等人全都用一副不可思议的表情看着谷雨，此时此刻，他们眼中的怀疑消失了很多，取而代之的是满腹的疑问。如果不是亲眼所见，他们无论如何都不会相信超越企管软件的测试结果竟然如此准确，简直是准确的可怕，这世间怎么会有如此逆天的智能软件？ 然而即便是这样，让他们接受谷雨要一下子全都否认三十位华夏科学院院长候选人的资格，还是不可能的事情。 他们不否认谷雨已经用活生生的现实向他们证明了超越企管软件具有的能力，但是超越企管软件体现出来的，暂时来看，是有局限性的，它可以查看测试人小时候有什么愿望，可以查看测试人是否罹患重疾，可以查看测试人是否贪污受贿，但是它还没有向他们证明最重要的一点，就是超越企管软件是否能够测试出一个人是否有能力去领导华夏科学院这么庞大的科研机构，是否能够承担起指引华夏的科学界前进方向的重任。 一个人能否成功的成为华夏科学院的院长，是不是得癌症了，是不是贪污受贿了，真的不是太重要，但是他的能力是否合格才是最关键的指标，而超越企管软件目前所呈现出来的测试结果恰恰缺失的就是这些指标。缺失了这些部分，真的很难让他们相信超越企管软件的测试结果，当然，如果是把超越企管软件的测试当成筛选的一个必要过程，他们倒是可以接受，可是将之做为淘汰的重要指标，甚至是唯一指标，他们是不服的。 那三十位通过了初选的候选人都用超越企管软件测试过，测试结果他们每个人手头都有一份，他们并没有从这些测试结果上看到必然要把他们淘汰的因素，他们没有人得绝症的，也没有人贪污受贿的，更没有人存在泄密的问题，而且他们在各自的岗位上都是有相当贡献的，行政能力也是有目共睹的，谷雨要动用一票否决权全都淘汰他们，实在是无法说服他们。当然，如果谷雨非要说他有这个权力，非要行驶这个权力，那么他们这些评判只能是表示尊重，但是保留个人意见。 谷雨能够理解他们的想法，他既然要想推广超越企管软件，那么就需要先让韩凯杰等人心服口服，心甘情愿地接受超越企管软件的测试结果。眼下，情况还是很不错的，至少他们已经从完全排斥超越企管软件，变成了肯部分接纳超越企管软件了，这就是巨大的进步了。剩下的，没有关系，可以再来一场测试嘛，如果不行，那就多来几场，直到酣畅淋漓的将超越企管软件的测试能力展现出来，让他们心服口服，无话可说为止。 谷雨说出了他的想法，既然韩凯杰等人质疑超越企管软件在筛选院长候选人方面的能力，那么就专门针对这方面进行测试就可以了。谷雨让韩凯杰他们随便联系人，最好是联系那些已经成为院长或者所长之类的同事、朋友，让他们来接受测试，看看超越企管软件对他们的判断是否准确。为了保证测试结果准确，有可分辨性，可以往里面掺和几个普通人，此外，他可以选择回避，以免他们误认为超越企管软件的测试结果有他干扰的因素。 韩凯杰等三十六位评判紧急会商了一番后，决定就按照谷雨说的办。他们也知道谷雨是有权力完全不管不顾他们的意见，而强行把公开竞聘的事情推进下去的，既然从头到尾谷雨一直很尊重他们，没有独断专行的往下推进，那么他们自然也是要投桃报李，在坚持自己的原则的基础上，不妨看看谷雨到底能够折腾出来什么结果来。顺着谷雨的思路，按照他的方法推进，也没什么不可接受的。 大家达成了一致的意见，后面的事情就好办了，谷雨直接带着叶柔等人离开，韩凯杰他们则是动用他们的人脉，开始联系同事或者朋友。他们都是院士，都是在本领域德高望重之人，想请几个所长、院长之类的过来，还是很容易办到的事情。 谷雨离开之后，刚要休息一下，准备带着叶柔去练一会儿健体操去。不管每日的工作有多么繁忙，谷雨都没有忘记准时的饮用4级人用强体药剂以及修炼健体操。 就在这个时候，谷雨接到了一个电话，说是有客人想来拜访一下他。谷雨询问了一下情况后，就答应会见一下来访的客人。 谷雨带着叶柔训练了半个多小时后，门卫那边就打了电话过来，说是客人来了，谷雨停止了锻炼，带着叶柔他们来到了办公楼的大门外，片刻后，由几辆小汽车组成的车队停在了办公楼的前面。