飞花文学网 - 都市青春 - 会抽奖的科学家在线阅读 - 第1623页

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    谷雨在等,等着上级主管部门对他的推荐的回应。

    在谷雨递交了报告之后的第三天,谷雨接到了一个电话,请谷雨到上级主管部门那里去汇报一下工作,另外还请谷雨带上邹怡洁,显然这次就是要决定邹怡洁命运的关键时刻了。

    谷雨让人把邹怡洁给叫过来,然后让邹怡洁和他一起坐在车后座的位置上。

    谷雨看到邹怡洁的时候,可是吃了不小的一惊,短短两三天的时间,邹怡洁人变得憔悴了许多。面对着外界巨大的压力,谷雨可以坦然处置,但是她不行呀。倒不是她没有类似于谷雨那么强大的内心,而是她没有支撑她强大起来的成就。如果她背后也有一个谷超科技作支撑的话,她可能会比谷雨表现的更若无其事。

    不过让邹怡洁如此憔悴的主要原因还不是外界的压力,而是来自于家人特别是未婚夫的质疑和不理解。未婚夫已经好几次让她说明她和谷雨之间的关系了,任凭她如此解释,未婚夫就是不信,一口咬定邹怡洁和谷雨之间有不可告人的关系,未婚夫认为邹怡洁不再纯洁,为了成功,不择手段,甚至不惜出卖自己的尊严和人格,自甘堕落,下贱,不配成为他的妻子。

    邹怡洁十分的痛苦,她和未婚夫多年的感情,都已经领了结婚证,就差举办婚礼,就能够成为正式的夫妻了,她一直认为未婚夫是了解她的,也能够理解她,但是没想到却是这样一个样子,在她最需要外界的理解和支持的时候,本该给她支持的未婚夫却是最恶毒的哪一个。

    这些事情,邹怡洁都是在默默承受,没有跟任何人说,就算是这会儿见到了谷雨,她都没有向谷雨抱怨一声,更没有埋怨谷雨把她的生活搞得一团糟。她不恨谷雨,她能够感觉到谷雨是真心对她好,是真的想抬举她,谷雨看她的眼神中没有任何的猥亵、占有的欲望,只有欣赏和赞许。这种眼神就像是她以前上学的时候,每次取得年级第一的时候,老师看她的眼神类似,是满满的欣慰和骄傲。

    谷雨跟邹怡洁简单地介绍了一下情况,让她一会见了上级的首长的时候,不要紧张,有什么说什么就行了。就像谷雨上次跟她单独谈话的时候那样表现就可以了。

    汽车很快就抵达了目的地,经过通报后,谷雨带着叶柔和邹怡洁去见上级首长,库比和碧丽丝则被请出一旁休息。

    上级首长请谷雨他们坐下,还亲自给谷雨他们倒了一杯水,笑呵呵地请他们放松心情,不要紧张。随后,他让谷雨谈谈不管反对,执意推荐邹怡洁的想法。

    对外界,谷雨可以用“秉持公心,绝无私情”为理由进行解释,但是到了这里,再这么说就不合适了。谷雨拿出了他事先准备好的资料,里面有厚厚一沓子资料,还有他整理出来的一份比照表。这些资料基本上都是超越企管软件的测试结果,包括韩凯杰他们上次找来的很多测试者的测试结果,不过更主要的还是谷雨把超越企管软件对徐天、徐小青以及赵东浩、邹赫威等多名谷超科技高层管理人员的测试结果也都拿了出来。

    徐天曾经是上级首长的直系下属,对徐天的情况自然是非常的了解,而徐小青、赵东浩等人都是谷雨的手下,没有在上级首长的麾下工作过,但是对他们的一些情况都是极为了解的,知道他们都是谷雨麾下有名的大将,深得谷雨的倚重,他们在工作中的表现也是相当的出色,不弱于任何一家跨国企业的董事长或者总经理,更不用说和任何一家国有企业的负责人相比了。

    谷雨这个时候把徐天他们的测试结果拿了出来,除了向上级首长展示他“秉持公心”的态度外,也是在用这种方式向上级首长交代一些他的老底儿,让他和其他几位心里面都有个数,这实际上也是一种支持他们工作、拥护他们的领导的一种态度。

    上级首长拿着谷雨交给他的这些测试报告认真研究了起来,他不得不承认单单从这些冷冰冰的数据上来讲,邹怡洁的各项指标除了极少数几个外,其他的都非常的出色,尤其是几个被重点标注出来的关键指标,那真是一等一的人选。如果说任命华夏科学院院长单单用这些指标来做决断的话,那么他一定会毫不犹豫地考虑谷雨的推荐,下达对邹怡洁的任命书,但问题是这项任命有那么简单吗?不说去考虑其他人的意见,单单华夏科学院的那些院士们联合起来写的反对信,就让他们非常的头疼。不做通他们的工作,就算是他任命了邹怡洁,邹怡洁也只会是个被架空的院长,这对华夏科学院的工作是没有丝毫好处的。

    上级首长权衡再三,还是把邹怡洁的测试报告放了下来,说实话,他本人对这份测试报告的准确性也是抱持着相当的怀疑程度的,只是谷雨再三用这些测试报告做依据,他不好驳斥了谷雨的面子,这才认真地翻看着,最多也就是信了三四成,还不到一半。

    谷雨一见上级首长的动作,就心生不妙之感,他生怕上级首长一开口,事情就没有任何挽救的余地了。他连忙抢在上级首长开口之前,提出了一种替代的方案,就是给邹怡洁一定时期比方说一年的试用期,让邹怡洁在这段时期内全面履行院长的职责,他可以做为华夏科学院的顾问,全面监督邹怡洁的工作。如果一年之后,邹怡洁的工作结束后,由各方面对邹怡洁的工作进行全面评估,然后再决定是否正式任命邹怡洁。