飞花文学网 - 都市青春 - 你是黑科技大佬你不早说在线阅读 - 第98页

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    霸占整个市场是好事吗?当然不是。

    但他的想法与谢晋不太一样,某些人的觊觎和报复自然需要考虑,除此之外,他只是不愿意去霸占市场。

    国产动漫已经畸形到了何等地步,一旦那种局面真的发生,整个产业大厦将倾。他是能大肆捞钱,可是产业倒了对他有什么好处?

    楼清焰不是目光短浅的人,他甚至比任何人更要知道,要想在一个行业里赚钱,就必须先把这个行业扶起、扶正、乃至于扶上马送一程。

    就像他对脑机接口行业所做的一样。

    “国产动漫颓靡,就算出了好几个爆款,喊了好多年‘崛起’,到现在仍旧崛不起来,你觉得原因在哪?”他问谢晋。

    谢晋虽不关注,也是知道一些的。

    “动漫,说白了是一条产业链,从构思到制作再到盈利环环相扣。”他说,“不过在国内,盈利这一环断了,只有少数作品能赚到钱。一个本来应该很稳定的产业链,居然成了一种高风险投资。”

    他说得一点也没有错。

    固然,近几年国漫出了许多大口碑作品,每一款问世的时候,都有人喊“国漫崛起”的口号,可是懂的人都懂,这个崛起,短时间内,是完不成的。

    归根结底,还是行业问题。

    动漫产业本来应该是一套很稳定的链条,上游产出下游变现,只要做得不太差就能赚到钱。就像日本,早就形成了一条稳定的产业链,也因此造就了成熟的行业。

    但国内没有,国内的动漫产业居然变成了一种高风险产业,导致大家现在都不指望靠作品盈利,都开始靠投资盈利——这个项目拿到了投资,好了已经赚到钱了,至于作品上线后赔还是赚,那是投资方的事。

    制作方承担不起高风险,故而通过拉投资的方式,把风险转移给投资方。情有可原,然而让人颇感无力。

    并且,这种投资模式也显得特别畸形,因为在这个模式下频繁动作的只有一只企鹅。

    漫画靠平台、动画靠投资,而企鹅既做平台也搞投资,可以说,企鹅整合了大部分国漫产业,试图通过砸钱的方式,硬生生把国漫给拉扯起来。

    在这种畸形的模式下,居然还真摸索出了一种新盈利方法,一种极具中国特色的新方法——动画带动手游,两者同时上线,把动画的流量变成手游里的现金流。

    网剧和电影赚不到太多钱,只好被当成拉动手游流量的工具,何其可笑。

    爆款会有,那是少数几个敢做能做的公司,怀着一腔孤勇闯进巨大的风险中,精益求精、呕心沥血、不够后果才能够完成的作品。

    它们能代表国漫的崛起吗?不能。炸裂的票房是人们对作品品质的惊艳,和对动画人的致敬。爆款赚钱了,不代表其他作品也能赚钱。

    问题还是在于盈利,问题始终在于盈利。

    只要能有盈利,产业链顷刻便能成熟起来,行业风气瞬间就可以得到扭转。

    因为国内动画人的梦想已经被压抑了太久太久了。

    他们始终都在等待着,迷茫地等待着,那样一个触底反弹的机会。

    当谢晋想到这里,才恍然惊觉,这个机会,此时此刻,就握在眼前这个人的手里。

    饶是谢晋如此冷静实干的人,一瞬间都觉得好像回到了小时候,回到了看《大闹天宫》那个时候。

    孙悟空一棒子劈开天庭,辉煌灿烂的国漫一棒子劈开了世界。

    第50章 万倍回报

    楼清焰并不知道谢晋心中产生了多少脑补, 他打算扶一把国产动画,也不是因为所谓的情怀和触动,纯粹是顺手为之。只有把行业扶起来, 才能更好地进去赚钱。

    看完项目研发进度,楼清焰把夏槐也找过来, 给夏槐和谢晋两人布置之后的工作任务。

    深空科技现在的组成结构非常简单。

    楼清焰是董事长兼首席执行官, 通过DayDream对公司百分百控股。谢晋是技术总监,夏槐是人事总监。

    部门一共有四个, 研发部、人事部、财务部、行政部。其中研发部又分智能研发中心和网络研发中心, 分别对应AI项目和繁星平台, 由谢晋主管。其他三个部门都由夏槐主管。

    此外,深空旗下还有两个子公司,元神科技和深空凝视(中国)。前者是囫囵收购的, 本身就有四十多人的完整团队。后者是回国刚刚注册的空壳公司,什么都没有。

    这个辣鸡构造根本配不上深空的估值,所以首先要做的是扩充规模, 完善结构。

    “部门再增加三个,运营部、策划部和客服部, 我们还需要一名运营总监, 让他来管理这三个部门。”楼清焰对夏槐说。

    “老谢这边,除了研发部之外, 再增设一个技术部。繁星视听上线之后,会有一些后台维护工作, 技术部暂时负责这一块。”

    “在研发部和技术部之外, 独立增设一个数据中心。云渲染的开发组会归类到数据中心里,其余开发组原地不动。这部分你们就不用管了,我亲自来负责。”

    “这是公司的招聘和扩张。另外说一下我们公司的盈利方式。”

    楼清焰一顿, 继而道:“深空总公司的工作始终都是研发,研发出来的技术或产品,会拿到子公司落地变现。我把这种模式称作‘众星拱月’式的‘重核心’发展。”