飞花文学网 - 都市青春 - 影后天天想离婚在线阅读 - 第109页

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    听到池爱国答应,杨律师起身离开。

    杨律师推开门,池夫人正趴在门口听里面的人说话,门猛然开了,重心不稳,身子往前,差一点摔倒在地。

    杨律师站在一边,沉声道:“池夫人。”

    池爱国站在一边,脸有些黑,对着杨律师说:“杨律师,你先走吧。”

    “好的,池总。”

    杨律师离开了,池爱国阴沉着脸看向池夫人:“你看看你像什么样子?”

    池夫人可没觉得自己做的有什么不对,走向池爱国,急切的询问:“你真的要把公司交给墨轩?”

    “早晚都是要给他,现在给他,他会有更好的施展空间。”

    “那你以前也没给他啊,怎么现在那么急着给他了?像以前一样,让墨轩管理公司,股份你还拿着不好吗?”池夫人非常急切的说。

    墨轩可还没有和黎若然离婚呢,公司真给了他,那他们池家的财产不就都给外人了吗?

    这怎么可以?池家的东西都是要留给彤彤的,即使以后彤彤和墨轩结婚了,公司的股份也不能给他,股份得彤彤拿着,墨轩也就配帮彤彤管理公司。

    第172章 成事不足败事有余

    “以前墨轩被你惯坏了,不懂事,不会管理公司,我自然不会把公司给他了。现在墨轩做的不错,公司管理的很好,既如此,股份早转给他,晚转给他都一样。”

    池爱国的声音平静,语气里有对池墨轩的认同。

    池夫人急啊,公司不能给墨轩啊。

    “爱国啊,你看你还年轻,你自己身强力壮的,公司有你坐镇到底要好一些,墨轩太年轻了,他自己做不好的,还是不先不把股份转给他了吧。”

    池爱国微微眯眼,和池墨轩有些相似的眼眸看着池夫人:“你好像不想我把股份给墨轩,你不是最疼墨轩了吗?”

    池夫人心虚,躲开池爱国审视的目光:“我不是怕墨轩年轻,他没经历过大事,管理不好公司吗。”

    “这个你就不用操心了,最近墨轩接了两个大项目,他完成的很出色,管理公司完全没问题。”池爱国淡淡道。

    “可是......你若是把公司都交给墨轩了,那你做什么啊?”想不出好的理由来劝说池爱国,池夫人只能那池爱国自己说事。

    “我,回老家看看,好多年没回去了,回去走走。”池爱国说着,脸上带着追忆的神色。

    池夫人可没注意到池爱国的表情,她心里就想着一定不能把公司的股份给池墨轩。

    “那也不用把股份给墨轩啊。”

    池夫人的反应太急切了,池爱国听出她语气里的反对,锐利的双眼看向池夫人:“当年你抱着墨轩来找我,说这就是我们儿子,还说以后我的东西要都留给儿子,如今我把公司给墨轩了,怎么,你却想反对了?”

    池爱国狐疑的看向池夫人,锐利的眼睛好像是透过池夫人的脸看透她心里在想什么一样。

    池夫人因为心里有秘密,心虚,慌忙说:“我这还不是为了你好?墨轩对黎若然那女人那么好,还因为她搬出家里了,就他那怕老婆的样,以后会不会因为老婆对我们不好?不留点家底,以后他要是不孝顺呢?”

    又听见池夫人嫌弃黎若然,池爱国哼了一声:“墨轩媳妇再不好,也是受过高等教育的人,基本素质还是有的,你不要带着老家的那些坏习惯,整天像是泼妇一样盯着儿子的家事。”

    池爱国说完,转身走出书房。

    池夫人赶紧追上去。

    “池爱国,你说清楚,谁像泼妇一样?”

    池爱国没理会她,径直往前走。池夫人骂骂咧咧的跟在后面讨要说法。

    两人都离开了,张彤彤从柱子后面走了出来。

    池氏要给池墨轩了吗?

    老女人带她去过池氏,可大可气派了,她若是能做池氏的女主人就好了。

    不行,她必须想个办法嫁给池墨轩。不能总指望老女人,老女人就是个傻瓜,成事不足败事有余。

    ......

    卫视训练室,岳雅洁带着助理走了进来,进门的时候就听见了清幽的琴声。

    黎若然一曲终了,看见岳雅洁进来了,立刻站了起来。

    “岳老师。”

    第173章 挥之不去的画面

    “坐吧,你练的怎么样?”

    岳雅洁轻声询问。

    “还行。”岳雅洁给她得曲谱都是比较简单的,她找找手感,练了几遍基本就会了。

    “你弹一遍我听听。”

    “好。”

    黎若然坐了下来,找了一首她刚刚练的比较顺畅的曲子谈了起来。

    一曲完了,岳雅洁面上看不出喜怒,神色淡淡的看向黎若然:“你觉得自己练的还行?”

    黎若然点头:“我觉的挺顺畅的。”

    “顺畅?练曲子不是顺畅就好,黎若然,你若是抱着这样的态度,那么你没必要走音乐这条路了。”岳雅洁猛的发火,声音提高了很多。

    黎若然脸有些白。

    被人如此训斥,她心里也不好受。

    站起身,黎若然不卑不亢的看向岳雅洁:“岳老师,我想知道您为什么这么说?我哪里做的不好?”

    即使说她做的不好,让她退圈,也要告诉她,她哪里做的不好。

    知道哪里不好了,她才能改进。