第572章 招聘

    4月24日，周日。

    光电系企业招聘大会，林省专场在林大举行。

    卢玲带着群师弟，师妹吃完早饭，不到7点就去篮球馆报道了。招聘会9点才开始，但是卢玲从后门把人都给带了进去。

    卢玲虽然没有正式毕业，但已经以光电人自居。各种活动都是积极参与，整日上蹿下跳。

    她的入职算是魏惜寒推荐，李主任同意。事情就就这么定了下来。

    魏惜寒已经在林晶圆入职。她一报道，就被认命为部门经理，独自掌管一只科研力量，羡煞了一众吃瓜群众。

    魏惜寒是研二的学生，提前毕业已经是破格，又被用人单位另眼相待。就是研三师兄们，也没有这么好的待遇。

    卢玲对闺蜜的工作十分羡慕，但不嫉妒。

    人家跟大老板之间，那是什么关系？

    魏惜寒虽然有男朋友，但谁知道真相是什么呢？

    现在的人玩深沉，玩得厉害，她是辨别不出真假的。

    《成办》是众人就业的首选目标。只要在中枢呆两年，回头一外放，至少是个部门经理什么的。老板的上任秘书，林天鹏，如今贵为《精密光机》的总经理助理，眼看着就是接班的节奏。

    曹永丰，半导体专业博士，条件那么好，仍然经过了千辛万苦，过五关斩六将，才从千军万马里杀出条血路。连成永兴都跟他面试了两轮，才拿到秘书的offer。

    而卢玲自己呢？

    寒寒的一句话，她就进来了。

    魏惜寒的一句话，顶别人一万句。

    她现在有些明白，为什么有人讲，寒寒是高枝了。

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    本来卢玲是有机会留校的，毕竟她在铁基超导项目中的贡献也算不小，但她还是放弃了。

    高校的环境好，安静，事情少，福利待遇也还不错。比起企业和机关，人际关系和压力都要简单。多种因素之下，留校的女老师们，就是找对象，都能找到条件不错的。

    所以大多数读研和读博的女生，工作上的第一选择都是留校，卢玲也不例外。

    但现在她有了更好的选择。

    不只是她，整个物理系都是这种想法。94年毕业的研究生和本科生，基本都放弃了留校，这个最难分配的系和专业，突然成了抢手货。

    不仅仅是马上毕业的研三，博三。就连其他年级的学生们，也都动了心。

    物理系学生，享受与半导体系学生同等待遇的政策，一出炉，一时之间，群情激动。

    光电系毕竟是高科技公司，对科研人员的待遇没得说。研究生们只要一参加工作，立刻就有房子。票子，房子，再加上受重视，其诱惑力不是一点半点。

    另外，明年是什么情况，什么政策，没有人清楚。因为成永兴明年是否会继续在林大读书，没有人知道。

    94年的政策，仅仅是昙花一现也说不定。已经有谣言在讲，今年的这个特殊政策实际是为某人量身定做。这次的机会要是不把握住，弄不好要后悔终生！

    在谣言和诱惑的夹攻下，研二和博二的学生们，也都跟卢玲一样，闹着要提前毕业。物理系连续发动了两波超导热潮，不怎么缺论文。他们的提前毕业，马马虎虎都是够格。

    这股气氛，甚至影响到了部分准备读研的应届本科生。有人干脆闹着研究生都不读了！

    总之，各种乱象。

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    不仅仅是应届生，就连中青年教师们也在摩拳擦掌。

    自从李校长加入林晶圆后，光电系春城各企业就变成了林大的后花园。

    中高层管理岗位，暂时以冰城帮为主，但工程师等技术岗，充斥了半导体系师生。

    其他院系的同事们，对好运的同僚们非常羡慕，但无法可想，毕竟专业不同。

    这次招生的政策一改，系里的教师，有人就开始动脑筋，是不是自己的机会也来了？找到与大家相熟的李主任一询问，果然发现，针对物理专业的特殊政策，对他们也适用。

    信息回来一宣传，事情就挡不住了。

    最近几天，每天都有人在请卢玲吃饭，求她帮忙引荐。不仅是学生们动心，就连各年级的辅导员都动心了！

    事情越闹越大，再这样下去，系里的年轻教师们就此能彻底跑空。事情发展到最后，连李翰梅主任都不敢接收了，需要等老板与学校协商后再最后决定。

    除了校内这批人，就连前几届毕业生知道消息后，也在互相串联，希望学校能够牵头，重新为他们安排工作。

    过去几年毕业的学生，大多已经改行。理科专业本来就业面就窄，再加上相关各科研院所的日子也难过，所以这批人里，真正从事科研工作的，是少之又少，待遇就更不用提了。

    有些被分配到高中当老师的，连工资都不能及时发放。